职场多元共融是企业趋势 | 上海骄傲节 ShanghaiPRIDE

倡导十年

初创于2009年的上海骄傲节，是一年一度倡导多元化的庆典。上海骄傲节完全由志愿者运营，并获得来自媒体、企业和外国领事馆的支持。我们旨在通过丰富多彩的企业、文化、教育、体育、社交活动为LGBTQ群体提升自我认同，社会能见度与包容度。

我们也与其他LGBTQ团体和机构合作，始终跟进中国及全球LGBTQ的最新议题。上海骄傲节讨论了诸多社会议题，如家庭接受度、同性婚姻、职场多元共融、心理健康与关怀等。

支持企业多元共融文化

在LGBTQ多元共融倡导中，给予企业支持、与企业合作也是我们的工作重点之一。

自2013年以来，上海骄傲节一直在推动职场LGBTQ多元化，并与包括陶氏化学、高盛和摩根士丹利在内的多家世界500强企业合作。我们通过多元化的培训、教育和最佳实践分享来实现这一目标。

自2018年起，上海骄傲节与Out & Equal合作举办企业多元与共融论坛。去年，该论坛由拜耳，戴尔，GSK，IBM，英特尔和WTW等企业支持。重点讨论了企业对LGBTQ人群的多元共融政策，在国际和本地实施这些政策的成就和挑战以及LGBTQ员工及盟友相互支持方案。并为LGBTQ员工及盟友在工作场所内创造了一个安全包容的空间网络。

2019年，来自90多家企业的200多名与会者参加了论坛，其中包括跨国企业、中国企业以及学者和非政府组织。参会者从亚太地区和中国大陆的其他城市前来参加。2019年的参会人数比上一年增加一倍，正表明了国内企业对LGBTQ职场多元共融的兴趣与日俱增。

多元对企业有益

平等的机会和奖励能鼓励员工发挥自己的才能、以最好的状态去工作，而数据已经证明越多元共融性的企业会越成功。我们希望在企业展示其多元共融举措和政策的同时，将具有本地和国际背景及不同行业的专业人才与企业联系起来。

与北京同志中心建立战略合作
推动LGBTQ企业多元包容

上海骄傲节将与北京同志中心合作，为企业创造多元共融文化提供服务。我们将共同打造一系列企业多元论坛、主题演讲及工作坊等活动。

我们的工作包括:

· 针对企业的LGBT多元培训与指南：我们将开发针对企业LGBT多元化培训和企业实施多元化政策指南。

· 同志社群职场支持体系：我们将在上海、北京等地开展各类线上线下活动，包含企业多元大会、职场嘉宾分享会、同志商务酒会、同志友好招聘会及导师项目等，以支持LGBT社群的职业发展。

· 企业LGBT友善标准：我们将在未来几年建立中国企业LGBT友善度的认证标准，从而鼓励更多企业提高对同志的友善度，让职场更加多元友善。

今夏预告

今年夏天，上海骄傲节将与UNDP亚洲同志项目及北京同志中心合作，举办企业多元共融论坛及上海骄傲节多元招聘会。我们将提供一个连接LGBTQ人才与多元共融雇主的平台，给雇主一个展示多元共融文化的机会。参会者将有机会与其它在中国促进多元共融的雇主结识并建立联系。将会有一系列的主题论坛，重点在如何提高企业多元文化。